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Extraits in Economie Matin Les femmes, dans leur majorité, ont tendance à rendre spontanément service pour ne pas froisser, se sentir utiles. Si formuler une demande pour les autres ne leur pose généralement pas de problème, elles éprouvent des difficultés à le faire pour elles-mêmes. Parler de leur rémunération et d’augmentation constitue souvent une épreuve.[…] L’esprit sportif, ADN des entreprises  Article par Sylvie Laidet pour Cadremploi 1. Une présentation autour de 3 qualités: « Choisissez trois adjectifs qui vous caractérisent (international, curieux, autonome, etc,) et déclinez-les au cours du pitch composé de 3 étapes : ce vous êtes, ce que vous faites et votre valeur ajoutée pour l’entreprise », recommande Sophie Muffang, executive coach. Exemple : « Ce qui me caractérise, c’est la créativité. J’ai mis cette compétence au service du marketing pendant 10 ans dans plusieurs entreprises… Mon investissement m’a par exemple permis de repositionner les produits sur un segment plus premium. À la clé, 3 % de parts de marché supplémentaires. Ma créativité, doublée d’une grande autonomie, va me permettre demain d’exceller au poste de responsable du marketing digital. J’ai d’ailleurs commencé à décrypter tel marché, j’estime que nous pourrions.... Qu’en pensez-vous ? Souhaitez-vous que je développe cette partie ou un autre point précis ? »  Oser la générosité pour agir et rayonner ! Optimistes de la première heure et/ou en devenir, nous nous sommes retrouvés au Printemps de l'optimisme pour un atelier sur la générosité qui booste & pour la dédicace de mon guide d'auto-coaching "Femmes, osons pour réussir" chez Vuibert. Mon objectif? vous mettre en énergie et vous donner envie de changer. Oui, nous pouvons oeuvrer à changer le monde, chacun à notre niveau! "Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté." Winston Churchill  By Relations publiques Sortie livre: Sophie Muffang donne aux femmes les clés de leur empowerment. En 1965, les femmes obtiennent le droit de travailler sans demander l’autorisation de leur mari. En un peu plus de cinquante ans, que de chemin parcouru !… Mais que le chemin semble encore long ! En 2018, les inégalités salariales, les stéréotypes hommes/femmes et les injonctions sociales persistent, tout comme la confiance des femmes reste aussi fragile que le plafond de verre résistant… Et si le temps était venu pour les femmes d’oser ? Oser pour réussir. Executive coach, spécialiste de l’accompagnement au changement, et co-fondatrice de l’association d’entraide au féminin Solid’Elles, Sophie Muffang publie aux éditions Vuibert Femmes : osons pour réussir ! Le guide d’auto-coaching pour réussir dans son job. Pour toutes les femmes qui veulent prendre le pouvoir sur leur vie, afin de conjuguer épanouissement et équilibre, côté vie privée et vie professionnelle, ce livre est un véritable et précieux guide pratique de l’empowerment au féminin !  Par Sylvie Laidet A nous Paris # 805 5-11 mars 2018 p 34-35 5 clés incontournables pour pulvériser le plafond de verre: 1- Prendre conscience des différences 2- Faire le plein d'estime de soi 3- Booster sa légitimité 4- Oser demander 5- Communiquer sur soi 
Paru dans Capital avec Management |
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