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Femmes, osons pour réussir: mon interview @ Mid&Plus

10/12/2017

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Non, ce n’est pas un livre de plus sur le sujet, mais un vrai guide d’auto-coaching pour toutes les femmes qui veulent réussir dans leur vie professionnelle et personnelle. Et c’est le bébé de Sophie Muffang, notre Mid&Coach. Entraide et transmission sont le credo de cette « croqueuse de vie ».
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« Fille d’une mère trop tôt disparue qui s’est consacrée à l’éducation de ses enfants et m’a toujours incitée à être indépendante et à travailler, je suis aussi mère de trois filles que j’essaye d’aider à grandir en les encourageant et en leur transmettant ce qui peut leur permettre d’avancer et de réussir. Par ailleurs, mon expérience de coach m’a permis d’accompagner des hommes et des femmes dans leurs parcours professionnels, leurs témoignages sont précieux et ont nourri mon livre. Aujourd’hui, à mon tour de contribuer à ce que l’égalité professionnelle des hommes et des femmes ne soit plus un sujet. »
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5 astuces pour se sentir bien dans sa boite @ BôF

10/8/2017

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Outre les initiatives portées par les boites pour contribuer au bien-être au travail, vous avez la possibilité à titre personnel d’insuffler, par votre comportement, une dynamique positive qui vous permettra d’être Happy@Work ! Voici 5 bonnes pratiques destinées à vous aider par la coach Sophie Muffang.

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French Touch les 30 rayonnantes: mon regard de coach

10/6/2017

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Interview réalisé par Dalila Kerchouche pour Madame Figaro
​Des conseils pour vous accompagner dans chacune de ces 6 étapes: 
1- Oser l'aventure
1- Se remettre en question
3-Réviser ses classiques
4-Exercer son esprit critique
5-Déployer son réseau
6- Affirmer son style

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Intervention au Women's Forum, Paris 5 & 6 octobre 17

10/5/2017

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Un temps fort, de belles rencontres.
Les 4 piliers du WFGM17
 I. Embracing our humanity: In a disrupted world, it is the people at the heart of institutions and organizations who will ultimately make them fit for the future. This pillar looks at the relationship between organizations and the people they employ and serve, and how businesses and institutions can embrace their humanity to lead through disruption.
II. Harnessing technology: The impact of technology is not a technical issue - it's a social one. We examine the social and economic implications of game-changing technologies, such as data analytics and artificial intelligence, how to diversify and enrich the environment that gives rise to new technologies, and how to better apply new technological developments to the pursuit of a better world.
III. Thriving through creativity: Creativity offers value at all scales - from personal fulfilment to world-changing invention. In this pillar, the most successful entrepreneurs, innovators, companies, and organizations share how they have systematically inspired and catalysed creativity and innovation.
IV. Shaping the future of work: The future of organizations depends on talent: engaging the right talent, with the necessary competencies and skills, and giving them the environment to succeed. This pillar looks at the competencies of the future and how businesses will find them, as well as how workplace environments and cultures engage and support workers to be committed and productive.


Vers le WFGM17
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Réussir sans avoir fait de "grandes" études: mon regard de coach

10/1/2017

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Article écrit par Sylvie Laidet pour Marie France
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Si elles ont un poste en or, elles ne le doivent qu'à leur mérite car ces autodidactes n'ont pas un cursus scolaire brillant. Qu'est-ce que leur parcours atypique leur a apporté? Quels conseils donnent-elles? 
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    Sophie Muffang

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