​VUCA, désigne le monde Volatile, Incertain (Uncertain), Complexe et Ambigu dans lequel nous vivons. Les entreprises du XXIe siècle confrontées à cette transformation disruptive doivent se réinventer pour continuer à croitre et... à retenir leurs talents des Gen Y et Z, qui sont eux aussi VUCA. Voici 5 bonnes pratiques destinées à faciliter et à accompagner cette rétention.
1. Repenser l'espace et se sentir at home Une entreprise innovante oeuvre pour le bien-être au travail.  Pour que ses salariés aient plaisir à venir travailler chaque matin, il est important qu'ils se sentent aussi bien qu'à la maison et que règne une ambiance start-up dans les locaux. Les actions se multiplient en ce sens. Les "open-spaces" font florès et favorisent les échanges et les interactions. Des bureaux "ultra design", des espaces de...