Être un leader ou un manager du XXIe siècle, c’est s’adapter à la vitesse et à l’internationalisation démultipliées par l’impact du digital et avoir le courage d'adopter une nouvelle posture. Le digital permet de repenser la perspective managériale pour s'adapter en permanence, et offre de nouvelles opportunités.
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AuteurSophie Muffang Archives
Décembre 2020
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