Animation de 2 ateliers:« Les femmes rencontrent plus d’obstacles que les hommes dans leur parcours professionnel, mais comment faire bouger les choses, quand les lois sont si peu appliquées et les mentalités si verrouillées ? Comment permettre aux femmes, désormais plus diplômées que les hommes, d’accéder enfin à des postes et des rémunérations équivalents à ceux des hommes ? Comment soutenir leur désir légitime de réussite ? C’est tout l’objet des Forums ELLE Active, créés en 2012. » Anne-Cécile Sarfati, rédactrice en chef et directrice éditoriale des événements ELLE.
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Extraits in Economie Matin
Les femmes, dans leur majorité, ont tendance à rendre spontanément service pour ne pas froisser, se sentir utiles. Si formuler une demande pour les autres ne leur pose généralement pas de problème, elles éprouvent des difficultés à le faire pour elles-mêmes. Parler de leur rémunération et d’augmentation constitue souvent une épreuve.[…] L’esprit sportif, ADN des entreprises Oser la générosité pour agir et rayonner !
Optimistes de la première heure et/ou en devenir, nous nous sommes retrouvés au Printemps de l'optimisme pour un atelier sur la générosité qui booste & pour la dédicace de mon guide d'auto-coaching "Femmes, osons pour réussir" chez Vuibert. Mon objectif? vous mettre en énergie et vous donner envie de changer. Oui, nous pouvons oeuvrer à changer le monde, chacun à notre niveau! "Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté." Winston Churchill By Relations publiques
Sortie livre: Sophie Muffang donne aux femmes les clés de leur empowerment. En 1965, les femmes obtiennent le droit de travailler sans demander l’autorisation de leur mari. En un peu plus de cinquante ans, que de chemin parcouru !… Mais que le chemin semble encore long ! En 2018, les inégalités salariales, les stéréotypes hommes/femmes et les injonctions sociales persistent, tout comme la confiance des femmes reste aussi fragile que le plafond de verre résistant… Et si le temps était venu pour les femmes d’oser ? Oser pour réussir. Executive coach, spécialiste de l’accompagnement au changement, et co-fondatrice de l’association d’entraide au féminin Solid’Elles, Sophie Muffang publie aux éditions Vuibert Femmes : osons pour réussir ! Le guide d’auto-coaching pour réussir dans son job. Pour toutes les femmes qui veulent prendre le pouvoir sur leur vie, afin de conjuguer épanouissement et équilibre, côté vie privée et vie professionnelle, ce livre est un véritable et précieux guide pratique de l’empowerment au féminin ! Par Sylvie Laidet
A nous Paris # 805 5-11 mars 2018 p 34-35 5 clés incontournables pour pulvériser le plafond de verre: 1- Prendre conscience des différences 2- Faire le plein d'estime de soi 3- Booster sa légitimité 4- Oser demander 5- Communiquer sur soi Ce guide d’auto-coaching s’adresse aux femmes pour qui s’épanouir dans sa vie privée et dans sa carrière n’est pas une option mais une envie impérieuse et assumée.
Vous avez envie de grandir professionnellement, de performer dans votre poste, de relever de nouveaux défis ? Vous avez besoin de prendre une décision importante pour vous, ou de changer de carrière ? Cet ouvrage vise à vous accompagner efficacement et à renforcer votre confiance. Des partages de bonnes pratiques, des outils, des retours d’expérience vous permettent d’appréhender concrètement des situations professionnelles quotidiennes. Des changements de perspectives, des ateliers vous incitent à la réflexion et à l’action. Onze femmes généreuses au brillant parcours professionnel vous confient leurs valeurs et expériences et partagent avec vous les clés de leur succès pour vous inspirer. Atelier "Savoir parler d'argent" avec Catherine Durand, rédactrice en chef adjointe société du magazine Marie Claire, Sophie Muffang, Coach et fondatrice de SMC2, Anne-Gaëlle Planterose, Coach et formatrice chez "Personnalité" et Désirée de Lamarzelle, journaliste bi média marieclaire.fr Cette année encore, le Forum Marie Claire 2018 a mis l’empowerment au féminin à l’honneur, grâce au thème des « femmes et de l’argent », abordé au travers d’ateliers, de keynotes et de tables rondes.La 8e édition du Forum Marie Claire a eu lieu vendredi 9 février 2018 à l’espace WeWork La Fayette, en partenariat avec Hello bank!.
La journée articulée autour de débats et conférences, était rythmée par des ateliers et deux tables rondes, réunissant des femmes entrepreneures, des professionnels de la politique, des ressources humaines, et des médias afin d’aborder la thématique des femmes et de l’argent. par Sylvie Laidet
paru dans Cadremploi Elément essentiel du manager contemporain, tput le monde parle du feedback, mais peu savent le pratiquer. On vous explique tout. Littéralement, le feedback c’est ce qui "nourrit en retour". Il doit permettre à celui qui le reçoit de se construire et de progresser. Le feedback doit être quotidien, rapide, structuré et multidirectionnel. « Le feedback peut se faire entre collègues, entre un collaborateur et son manager et inversement, et bien sûr, entre managers ». |
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